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兰州经济技术开发区党政办公室关于做好2016年度领导班子和领导干部、全面从严治党、目标管理考核的通知

发布时间:2017年01月02日 04:30:13作者:匿名浏览次数:1960次来源:党政办

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经济区各园区、部门:

为了全面检查2016年度兰州经济技术开发区(以下简称“经济区”)各项目标任务完成情况,根据中央和省、市委关于加强干部考核工作的新精神、新要求,经济区党工委、管委会研究决定,对各园区、部门2016年度领导班子和领导干部、全面从严治党、目标管理进行考核。现就有关事宜通知如下:

一、考核时间、范围及分工

(一)考核时间

2016年12月26日—2017年1月10日

(二)考核范围

1.经济区各部门和机场北高新园区领导班子。

2.安宁园区、西固园区、红古园区、皋兰园区只进行目标管理考核。

(三)考核分工

1.领导班子和领导干部考核由组织人事局负责,涉及附件1-7。

2.全面从严治党考核由纪工委(监察局)和党政办公室负责,分别涉及附件8-11和附件12-14。

3.目标管理考核由经济发展局负责,涉及附件15-16。

二、考核内容

(一)领导班子和领导干部考核内容

1.学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的情况。

2.坚定理想信念、政治立场,严守政治纪律和政治规矩的情况;践行社会主义核心价值观,加强思想道德建设的情况。

3.落实“小管委会、大园区”体制机制改革,推动经济区经济发展和党的建设的情况。

4.开展“两学一做”学习教育情况。

5.落实中央八项规定、省委“双十条”规定精神、市委十四条规定和经济区十二个严禁,反对“四风”,廉洁自律的情况。

6.领导班子落实党工委、管委会安排部署、年度目标任务、重点工作等方面情况。

7.单位负责人特别是党(总)支书记,抓党的建设、履行全面从严治党主体责任的情况,其他党员领导干部按照分工抓党建工作的情况。

8.领导干部坚持分级分类、以德为先、注重实绩的考核原则,严格按照干部职工年度考核有关规定,对德、能、能、绩、廉、学等方面进行考核。 

(二)全面从严治党考核内容

1.严格按照“3783”主体责任体系和省委“866”评级标准落实全面从严治党主体责任,宣传学习贯彻十八届六中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的情况。

2.贯彻落实《兰州经济技术开发区党工委2016年度党风廉政建设和反腐败工作要点》、《兰州经济技术开发区贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施细则》、《兰州市贯彻落实中央和省市委作风纪律规定常态化监督办法》、《兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》等文件规定的情况,以及《经济区县级领导干部落实党风廉政建设主体责任约谈工作办法》、《经济区落实全面从严治党主体责任约谈补充办法的通知》、《经济区各园区各部门负责人向党工委述纪述廉述作风实施办法》等制度、办法的落实情况。 

3.2016年度《党风廉政建设和反腐败重点工作责任书》完成情况考核。

(三)目标管理考核内容

1.《关于分解落实2016年兰州经济技术开发区经济社会发展主要目标任务的通知》(兰经开管委〔2016〕28号)中分解下达经济社会发展指标。

2.管委会签订与各园区、各部门的《2016年目标责任书》目标任务和重点工作的完成情况。相关指标未完成统计核算的,要进行合理预计。二级园区目标考核内容主要涉及政策落实、经济指标、基础设施、产业项目、项目服务、招商引资、循环经济、安全生产、土地工作等方面。

三、考核程序

主要采取述职述廉、民主测评、个别谈话、结果审定等4个环节。

(一)述职述廉

1.被考核部门主要负责人作领导班子述职述廉和个人述职述廉报告,其他科级以上干部提供书面述职述廉报告。报告分为述职、述廉、存在的问题及2017年主要工作打算三个部分,其中,述职部分以履行职责情况为主、述廉部分以全面从严治党主体责任落实情况为主。

2.安宁园区、西固园区、红古园区、皋兰园区只对2016年重点工作完成情况和2017年主要工作打算进行汇报。

(二)民主测评

民主测评采取填表的方式,由考核领导小组组织各部门、机场北高新园区全体工作人员进行现场民主测评和民主评议,测评结果量化为分值,由考核组负责汇总。(安宁园区、西固园区、红古园区、皋兰园区不涉及此环节)

(三)个别谈话

结合民主测评了解掌握的情况,有针对性地开展个别谈话,全面掌握领导班子运行和干部职工履行职责情况,深入了解存在的问题和不足。(安宁园区、西固园区、红古园区、皋兰园区不涉及此环节)

(四)结果审定

考核领导小组审核考核情况,确定并通报考核结果。

四、分值计算

1.经济区各部门和机场北高新园区,2016年度绩效考核成绩由领导班子和领导干部评分、从严治党评分、目标管理评分和党工委、管委会领导评分共4个部分组成,按照25%、30%、30%和15%的权重分别计算后汇总出考核成绩。

2.安宁园区、西固园区、红古园区、皋兰园区,2016年度绩效考核成绩由目标管理评分和党工委、管委会领导评分共2个部分组成,其中目标管理评分占60%的权重,党工委、管委会领导评分占40%的权重,分别计算后汇总出考核成绩。

五、组织领导

考核工作在经济区党工委、管委会的统一领导下进行,成立考核领导小组。

组   长:潘   恩  党工委书记、管委会主任

副组长:马立岳  党工委副书记、纪工委书记

            乔建新  党工委委员、管委会副主任

            郭新忠  党工委委员、管委会副主任

            马永福  党工委委员、管委会副主任

成  员:王敦晖  党工委委员、组织人事局局长

           陆毅仁  党政办公室主任

           邵   华  纪工委副书记、监察局局长

           魏立常  经济发展局局长

考核领导小组办公室设在经济发展局,办公室主任由魏立常兼任,负责考核的具体工作。考核领导小组工作人员从党政办公室、纪工委(监察局)、组织人事局、经济发展局等部门抽调,负责组织开展考核工作,核定考核结果。

六、材料准备

经济区各园区、部门需在考核大会召开前将考核相关资料交考核组工作人员。

(一)经济区各部门、机场北高新园区书面材料

1.领导班子和主要负责人述职述廉报告各13份。

2.其他科级以上干部述职述廉报告1份。

3.2016年度兰州经济技术开发区市列目标任务完成情况对照表2份。

4.2016年目标责任书完成情况对照表2份。

5.考核人员名单4份。

(二)安宁园区、西固园区、红古园区、皋兰园区书面材料

1.2016年重点工作及2017年重点工作打算13份。

2.2016年度兰州经济技术开发区市列目标任务完成情况对照表2份。

3.2016年目标责任书完成情况对照表2份。

七、考核结果评定及运用

(一)结果评定

根据定性与定量相结合的原则,评定考核结果。

1.经济区机关各部门和二级园区分类进行考核等级评定,考核结果分为“优秀”“良好”“一般”“较差”4个等次。

2.干部职工的考核结果分为“优秀”“称职(合格)”“基本称职(基本合格)”“不称职(不合格)”4个等次。

3.按照中央、省、市委相关规定,对全面从严治党、安全生产、人口和计划生育、国土资源等工作实行“一票否决”。

(二)结果运用


考核结果将作为调整领导班子以及领导干部选拔任用、职务升降、奖励惩处、工资晋升、培训教育和实践锻炼的重要依据,对于考核不称职(不合格)的人员,严格按照《经济区机关工作人员“末位”淘汰实施办法(试行)》相关规定执行。

                                                                                     2016年12月26日

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